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扎鲁特旗“煤电铝人才改革试验区”建设侧记

发布日期:2018-1-7 上午 05:02:31 浏览:1448

来源时间为:2017-12-26

围绕中心服务大局深入实施人才强市战略

引得八方英才聚发展源头活水来

党的十九大报告强调,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。将优秀人才吸引过来,使他们各尽其能、尽展才华,不断推动经济发展,是旗委、旗政府的使命担当。“人才是持续发展的动力之源,更是源头活水。我们聚焦‘煤电铝人才改革试验区’建设,深化人才发展体制机制改革,创新人才引进、培育、服务机制,最大限度地激发人才创新创业活力,努力将人才优势转化为创新优势、发展优势。”该旗旗委副书记、旗长介绍说。

该旗按照推进通辽市北部地区“煤电铝人才改革试验区”建设的总体部署,坚持“一把手抓第一资源”,旗委书记担任领导小组组长,构建起党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职的工作格局,形成煤电铝人才改革试验区建设合力。目前,试验区聘任煤化工产业顾问1名,煤电铝循环产业人才4288名,其中企业经营管理人员90名,专业技术人员1134名,大学本科以上学历人员749名。

不拘一格引人才

“‘人才改革试验区’建设启动以来,我们不断完善‘一方案、一办法、一规程’,破解人才引进体制机制方面的难题,为试验区建设制定了时间表、画出了路线图,为各类人才来试验区创新创业提供政策保障。”旗委常委、组织部长如是说。试验区坚持不拘一格用人才,先后出台了《煤电铝人才改革试验区建设实施方案》《人才引进工作暂行办法》《人才引进工作操作规程》等一系列先行先试政策,向旗内外乃至区内外释放出引才引智、招贤纳士的积极信号。同时,通过举办人才经验交流会、经济发展论坛等产学研活动,促进企业之间合作交流、优势互补、实现共赢;搭建人才培育平台,政府主导建立人才创新创业基地1处、人才工作站1处、研发团队12个,攻克技术难题35项,集聚孵化人才374名,校企合作培养煤电铝人才1600余名。

多措并举惠人才

近年来,该旗投入资金1.5亿元,先后建设了公租房、卫生院、幼儿园等,为各类人才舒心工作、安心创业提供良好环境,确保人才进得来、留得住。扎哈淖尔工业园区铝后人才工作站建立后,通过注入科研经费,对园区5家铝后加工企业进行清洁能源改造,为企业的下一步发展打下了坚实基础。“我们企业依托铝后人才工作站这个平台,坚持引进技术人才为主,本土化为辅的原则,通过一系列的人才激励政策,充分发挥人才优势。两年多的实践证明,企业收益很大,完成技术更新和技术改造27项,仅余热再利用项目每年就为光太铝业公司节省开支60万元,社会效益十分明显。”铝后人才工作站站长赵顺利说。产业与人才的深度融合,极大地推动了园区企业的发展。今年,预计扎哈淖尔工业园区可完成煤炭产量2000万吨、电解铝产量39万吨、铝后产品产量40万吨、发电量75亿度,年销售收入190亿元,同比增长8,实现税金10亿元。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。东北振兴的“风口”已经打开,东部盟市跨越发展的“号角”已经吹响,扎鲁特人才“高地”正在生成。越来越多的优秀人才汇聚于此创新创业,必将有助于扎鲁特在打造蒙东地区煤电铝人才产业高地中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

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煤电铝一体化、兴义煤电铝一体化、煤电铝、兴义煤电铝、山西东义煤电铝集团、煤电铝一体化项目、百色煤电铝一体化、广西煤电铝一体化项目、贵州兴义煤电铝一体化

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